Psicología organizacional

La psicología organizacional es una rama de la psicología que se centra en el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral y en la interacción entre los individuos y las organizaciones. Su objetivo principal es comprender y mejorar los aspectos psicológicos, sociales y emocionales que influyen en el rendimiento, la satisfacción y el bienestar de los empleados, así como en el funcionamiento general de las organizaciones en una variedad de temas, como la selección y evaluación de personal, la motivación laboral, el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación dentro de la organización, la cultura organizacional, el estrés laboral, la capacitación y el desarrollo profesional. Campos de estudio  Selección y colocación Se refiere al proceso de reclutar, evaluar y asignar a los candidatos más adecuados para cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta sus habilidades, conocimientos, actitudes y motivaciones. Área de reclutamiento y selección Administración de puestos Compatibili