Capacitación

La lectura de Guiñazú explica el rol del psicólogo organizacional en el área de capacitación, que consiste en ayudar a la empresa a desarrollar el capital humano donde nosotros como psicólogos debemos realizar las siguientes actividades: detectar las necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de capacitación, facilitar el aprendizaje de los participantes, evaluar el impacto de la capacitación y transferir lo aprendido al puesto de trabajo. El psicólogo aporta su visión integral del comportamiento humano en el trabajo, su conocimiento de los procesos psicológicos involucrados en el aprendizaje y el cambio, y su experiencia en el manejo de grupos y la comunicación efectiva.

Bibliografía

 Guiñazú, G.,  (2004). Capacitación efectiva en la empresa. Invenio, 7(12), 103-116.